21世紀의 주요 변화 현상
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작성일 23-01-28 02:08
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變化에 유연하게 대응하고 구성원의 역량을
1. 새로운 패러다임의 등장
[목 차]
산업혁명시대에는 효율성을 중시하는 대량생산 메커니즘을 통해 정형화된 업무프로세스에 구성원의 역할을 고정시켜, 분업에 의한 효율을 극대화하는 것이 기본적인 goal(목표) 였지만
(1) 경쟁의 심화
(2) 기업의 인식 變化
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(3) 경영의 범위 확대
(2) Innovation : 혁신
(1) Convergence : 융합
순서
4. 지식경영과 기업의 인식 變化
(1) 경쟁의 심화
1. 새로운 패러다임의 등장
(1) 지식경영
최대한 발휘할 수 있는 구조로 전환하도록 시대요구 또한 變化했는데, 불확실성이 증가하고 경영의 범위가 확대 되었으며, 경쟁이 심화되었다.
(2) 부의 이동
21世紀의 주요 변화 현상
본 data(資料)는 21世紀의 주요 변화 현상을 1) 새로운 패러다임의 등장, 2) 융합과 혁신, 3) 글로벌화와 네트워킹, 4) 지식경영과 기업의 인식 변화 등 4가지 측면에서 각각에 대한 key point(핵심) 적 내용들을 상세하게 說明(설명) 한 data(資料)임
새로운 패러다임, 융합, 혁신, 글로벌화, 네트워킹, 지식경영
본 자료는 21세기의 주요 변화 현상을 1) 새로운 패러다임의 등장, 2) 융합과 혁신, 3) 글로벌화와 네트워킹, 4) 지식경영과 기업의 인식 변화 등 4가지 측면에서 각각에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
(1) 글로벌화
정보혁명 시대에는 變化의 속도가 훨씬 빠르고, 고객의 욕구도 다양하기 때문에 효율뿐만 아니라 결과로 나타나는 효율에 초점을 둔다.
2. 융합과 혁신
레포트 > 사회과학계열
설명
(2) 네트워킹
[본 문 내 용]
3. 글로벌화와 네트워킹
다.
