독일 내 이민과 이슬람 문화 충돌,독일 이민의 역사(歷史),히잡 사건,무슬림 테스트,독일의 역사(歷史)문화적 배경과 이슬람,민…
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작성일 22-09-25 08:56
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이 시기까지만 해도 터키계 무슬림들은 상대적으로 소수였다. 1973년 석유파동으로 인한 세계 경제의 불황으로 이주노동자의 취업이 금지되면서 이주노동자의 수가 감소하였다.
2기(1974~1990년)는 이주노동자가 정착하면서 이민 정책에 혼선이 발생한 시기이다. 이는 이민자의 사회통합을 제한하겠다는 조치로 볼 수 있따 이렇듯 이민자에 대한 배타적인 정책으로 인해 터키계 무슬림 이민자들은 그들만의 文化(문화)적 …(To be continued )
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다.
독일 내 이민과 이슬람 文化(문화) 충돌
1. 독일 이민의 역싸1)
독일 이민의 역싸는 총 3개의 시기로 나눠볼 수 있따 1기(1945~1973년)는 경제 성장을 이룩하며 초청노동자가 유입된 시기이다. 하지만 정착을 결심한 터키계 무슬림들은 본국에서 가족을 불러들이기 처음 했고 이로 인해 이민자 수가 급격히 늘어나 1980년에 약 450만 명을 기록했으며 이는 독일 전체 인구의 7%에 해당하였다. 하지만 1950년대 경제부흥과 함께 노동력에 대한 수요가 급증하면서 지중해 연안 국가들의 노동자를 ‘초청노동자’의 형식으로 받아들였다. 이 시기까지만 해도 터키계 무슬림들은 상대적으로 소수였다. 1983년에는 장기체류 이민자를 위한 귀국촉진법을 만들어서 귀국을 장려했지만 전체 이민자의 5%만이 귀국하였다. 이들은 순환교체원칙에 따라 제한된 기간만 노동계약을 맺고 계약이 끝난 후 자신의 나라로 돌아갔다. 이러한 초청노동자들은 경제적 필요에 의해 받아들인 것으로 임시적 노동자의 성격을 가질 뿐 이민자로 받아들여지지 않았다. 하지만 1950년대 경제부흥과 함께 노동력에 대한 수요가 급증하면서 지중해 연안 국가들의 노동자를 ‘초청노동자’의 형식으로 받아들였다. 이들은 순환교체원칙에 따라 제한된 기간만 노동계약을 맺고 계약이 끝난 후 자신의 나라로 돌아갔다.
2기(1974~1990년)는 이주노동자가 정착하면서 이민 정책에 혼선이 발생한 시기이다. 이러한 초청노동자들은 경제적 필요에 의해 받아들인 것으로 임시적 노동자의 성격을 가질 뿐 이민자로 받아들여지지 않았다. 이러한 흐름에 따라 독일은 외국인 담당관 제도를 신설하고 담당관 큔은 이민자 통합을 위한 획기적이고 포괄적인 방법을 government 에 제시하였지만 government 는 이민자들을 통제의 관점에서 관리하고자 했다. 1990년에는 외국인 법을 새로 개정하였는데 혈통주의 원칙에 따른 국적 취득과 이中國적 금지가 이 법의 核心이다. 제2차 세계대전 이후 서독은 동독과 동구권으로부터 1360만 명의 노동자를 받아들였다. 1973년 석유파동으로 인한 세계 경제의 불황으로 이주노동자의 취업이 금지되면서 ...
독일 내 이민과 이슬람 文化(문화) 충돌
1. 독일 이민의 역싸1)
독일 이민의 역싸는 총 3개의 시기로 나눠볼 수 있따 1기(1945~1973년)는 경제 성장을 이룩하며 초청노동자가 유입된 시기이다. 제2차 세계대전 이후 서독은 동독과 동구권으로부터 1360만 명의 노동자를 받아들였다. 1982년 집권한 보수정당인 기민련(CDU)의 콜 government 는 외국인 통제를 강화하는 방향으로 정책을 추진했다.
