건강insurance
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작성일 22-11-26 06:03
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그러나 사회적∙歷史적 배경은 하나의 요인에 의하여 결정되지 않고 여러 가지 요인의 상황작용에 의하여 형성∙유지∙발전한다.
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본 자료는 건강보험에 대해 조사분석한 보고서입니다.
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설명
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건강insurance97
Ⅰ. 총 론
1) 건강保險(보험) 의 연혁
2) 우리나라 의료保險(보험) 제도의 형성과 건강保險(보험)
3) 의료보장의 theory 적 배경
Ⅱ. 우리나라 건강保險(보험) 의 적용대상과 범위
1) 가 입 자
2) 적용의 제외
3) 가입자 및 피부양자의 종류와 대상
4) 가입자의 자격취득 및 상실과 득실의 확인
Ⅲ. 건강保險(보험) 의 재정
1) 保險(보험) 료의 경감
2) 保險(보험) 료의 면제
3) 保險(보험) 료의 부담
4) 건강保險(보험) 재정수지 現況
Ⅳ. 건강保險(보험) 급여의 종류 및 내용
1) 保險(보험) 급여의 정이
2) 保險(보험) 급여의 종류
3) 保險(보험) 급여의 제한
4) 保險(보험) 급여 중 본인이 부담하는 경우
5) 부당이득의 징수 및 保險(보험) 급여의 구상권
Ⅴ. 국민건강保險(보험) 제도의 problem(문제점)
Ⅵ. 대책방법
Ⅶ. 결 론
3) 의료보장의 theory 적 배경
의료보장이 형성되고 적용되고 유지되어 오는데는 그 나름대로의 사회적∙歷史적 배경이 존재한다. 그러나 오늘날에는 현대 자본주의 사회에서 계급불평등문제에 관한 기능주의와 맑시즘의 중간의 입장에 있는 Neo-Webrian과 대부분의 기능주의 관점을 거부하며 정통 맑시즘의 관점을 선진자본주의 사회 내의 계급 불평등의 현실에 適應(적응)시키는 Neo-Marxist theory 이 일반적이다. 의료통제에는 이러한 합의와 갈등의 요소가 혼재해 있으며 구성요소의 이익에 따라 합의를 하기도 하고 갈등을 도출하기도 한다.
본 자료는 건강insurance에 대해 조사分析한 보고서입니다. 사회제도는 일반적으로 사회구성원의 갈등과 합의에 의해서 형성된다 사회 구성원의 합의를 강조하는 theory 이 기능주의라면, 갈등을 강조하는 theory 이 갈등theory 이다. 그러면 이러한 합의와 갈등을 구분할 수 있는 원리는 무엇인가? 무엇을 기준으로 갈등을 조절하여 합의를 도출할 것인가?
사회보장의 기본 원칙에 대상으로하여는 W. Beveridge의 원칙, ILO의 원칙, 세계노동연맹의 원칙 등이 있다아 W. Beveridge의 원칙은 ① 대상의 보편적 보호원칙, ② 균일한 갹출제도, ③ 관리책임의 단일화, ④ 급여의 충분성, ⑤ 적용범위 및 사고의 포괄성, ⑥ 피保險(보험) 자의 계층분류의 원칙이며, ILO는 ① 대상의 보편적 보호원칙, ② 비용부담의 공평성원칙, ③ 保險(보험) 의 급여수준에 관한…(생략(省略))
다.사용하시는 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다. 전자는 T.Parsons가 대표적 학자로서 사회는 본질적으로 끊임없이 균형을 유지하려는 속성을 가지고 있다고 보며 사회적 제 문제는 각 제도나 구성원의 사회적 부適應(적응)에서 나온다고 보고 기존의 제도를 점차 수정해 간다는 것이다.
의료보장 수단은 사회보장제도 가운데 하나다. 열심히 준비 하였습니다.
K. Marx로 대표되는 갈등theory 은 사회는 합의보다는 갈등이 더욱 편재해 있으며 사회 구성원들은 이익을 위해서 항상 합의보다는 갈등한다는 theory 이다.
