[A+] [조직행동] [조직행동]집단의 特性과 현대적 의미
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작성일 23-02-07 20:34
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② 집단은 안정적인 구조를 갖추어야 한다. - 집단은 서로를 집단의 일원으로 인식하는 사람들로 구성되기 때문에 집단 외부의 사람들과 집단구성원을 구별할 수 있다 예를 들어 대형 할인점의 계산대 앞에 줄지어 있는 사람들은 서로 가까운 거리에 있고 계산을 빨리하기 위해 상호작용을 할 수도 있다 그러나 계산을 빨리하려는 공동의 이해는 있을 수 있지만 상대방을 자신과 동일시 g하지는 않는 점에서는 집단이 아니다. - 집단은 시간이 흐름에 따라 變化(변화)할 수 있고 또한 變化(변화)되기도 하지만 집단을 형성하려면 하나의 단위로써 기능하는 구성원들 간에 안정적인 관계가 형성되어 있어야 한다.
1. 집단의 定義(정이) 및 property(특성)
2. 집단의 구조적 property(특성)
조직행동, 집단
순서
[조직행동] [조직행동]집단의 特性과 현대적 의미
4-1. 팀의 定義(정이)
[조직행동]집단의 특성과 현대적 의미
① 집단은 사회적으로 상호작용하는 둘 혹은 그 이상의 사람으로 구성된다.
4-3. 팀의 유형
2-3. 집단의 규범
1. 집단의 定義(정이) 및 property(특성)
설명
1-3. 집단에의 참가이유
2-1. 집단의 크기
2-4. 지위
1-2. 집단의 유형
- 집단의 property(특성)
1-1. 집단의 定義(정이) : 집단이란 공동의 目標(목표)를 공유하고 자신들을 집단의 일원으로 인식하는 둘 이상의 사람들이 안정적인 구조를 갖고 상호 작용하는 집합체이다. - 집단은 개인이 단독으로는 이룰 수 없는 공동의 이해나 目標(목표)의 추구를 위해 형성된다. 집단이 되기 위해서는 일정 수준의 안정성이 있어야 한다. - 구성원간의 상호작용은 구두나 말로 이루어질 수 있지만 집단으로 간주되기 위해서는 반드시 서로에게 일정한 influence력을 행사할 수 있어야 한다. 예를 들어 프로야구팀은 시즌 우승이라는 선수들의 공동의 이해에 의해 유지된다. 항상 變化(변화)하는 단순한 개인들의 집합체는 집단이 될 수 없다. 선수들은 이러한 目標(목표)를 공유하고 이의 실현을 위해 상호 협력한다.
2-2. 역할
4. 현대적 의미의 작업집단 : 팀(team)
1-1. 집단의 定義(정이)
2-5. 집단 응집력
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3. 집단의 유효성
[조직행동]집단의 特性과 현대적 의미
다.
③ 집단구성원들은 공동의 目標(목표)를 공유해야 한다.
1-5. 집단analysis(분석) 의 틀(Framework)
4-4. 성공적인 팀 운영을 위한 조건 : 임파워먼트
4-2. 팀의 必要性
1-4. 집단의 발전단계
④ 마지막으로 집단구성원들은 스스로를 집단의 일원으로 인식해야 한다.
