비formula(공식) 조직의 characteristic(특성) 및 기능(비formula(공식)조직의 순기능과 역기능)
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작성일 23-01-11 08:28
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기술이나 전문직을 가진 사람들 사이에서는 전문가인 동료들을 존경하는 경향이 있다 이런 사람들에게 존경이나 인기는 업무수행에 대한 보상이 된다된다. 그리고 비公式(공식)적 지위가 높아지면…(skip)
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다. 이것은 바로 비公式(공식) 조직이 公式(공식)조직의 目標(목표)와 조화를 이루는가 아니면 그렇지 않는가에 달려있다 또한 비公式(공식) 리더의 역할도 비公式(공식) 조직의 기
비公式(공식) 조직의 特性 및 기능
목차
비公式(공식) 조직의 特性 및 기능
I. 비公式(공식) 조직의 特性
II. 비公式(공식) 조직의 기능
1. 순기능
2. 역기능
Reference List
비公式(공식) 조직의 特性 및 기능
I. 비公式(공식) 조직의 特性
비公式(공식) 조직은 公式(공식)조직을 efficacy적으로 운영하도록 도울 수 있고 반대로 부정적으로 작용할 수도 있다 公式(공식)조직과 비公式(공식) 조직을 연결하는 또 다른 중요한 기제는 비公式(공식)적 보상체계이다.
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레포트/인문사회
비公式(공식) 조직의 特性 및 기능
목차
비公式(공식) 조직의 特性 및 기능
I. 비公式(공식) 조직의 特性
II. 비公式(공식) 조직의 기능
1. 순기능
2. 역기능
Reference List
비公式(공식) 조직의 特性 및 기능
I. 비公式(공식) 조직의 特性
비公式(공식) 조직은 公式(공식)조직을 efficacy적으로 운영하도록 도울 수 있고 반대로 부정적으로 작용할 수도 있다 公式(공식)조직과 비公式(공식) 조직을 연결하는 또 다른 중요한 기제는 비公式(공식)적 보상체계이다.
II. 비公式(공식) 조직의 기능
비公式(공식) 조직은 순기능과 역기능을 한다. 그리고 비公式(공식)적 지위가 높아지면 일을 더 잘하게 하는 동기가 되기도 한다.
기술이나 전문직을 가진 사람들 사이에서는 전문가인 동료들을 존경하는 경향이 있다 이런 사람들에게 존경이나 인기는 업무수행에 대한 보상이 된다된다.
