학습과 기업문화형성) 학습의 기초이론과 학습을 통한 기업문화의 형성
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작성일 23-01-10 14:06
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학습과 기업문화형성) 학습의 기초이론과 학습을 통한 기업문화의 형성
레포트/사범교육
학습과 기업文化형성) 학습의 기초이론(理論)과 학습을 통한 기업文化의 형성
목차
학습과 기업文化형성
Ⅰ. 학습의 기초이론(理論)
1. 영구적인 행동變化(변화)
2. 자극-reaction response이론(理論)과 effect의 원리
3. 작동적 조건화이론(理論)과 강화의 원리
4. 사회적 학습이론(理論)
5. 학습effect에 대한 피드백
Ⅱ. 학습을 통한 기업文化의 형성
1. 적극적 강화에 의한 기업文化형성
2. 부정적 강화(회피학습)에 의한 기업文化형성
3. 조건화에 의한 기업文化형성
4. 지속적인 강화작용과 결과피드백
학습과 기업文化형성
사회文化는 사회를 구성하고 있는 사람들이 주어진 사회환경에 adaptation(적응) 해 나
가는 과정에서 형성되고, 개인의 성격은 개인이 주어진 생활환경 속에서 생활
해 나가는 과정에서 형성되는 것과 마찬가지로, 기업文化도 기업체가 주어진
환경 하에서 기업을 이끌어 나가는 과정에서 형성된다 또한 사회文化는 사회
의 오랜 歷史(역사)를 통하여 형성되고, 개인의 성격은 그의 일생을 통하여...
학습과 기업文化형성) 학습의 기초이론(理論)과 학습을 통한 기업文化의 형성
목차
* 학습과 기업文化형성
Ⅰ. 학습의 기초이론(理論)
1. 영구적인 행동變化(변화)
2. 자극-reaction response이론(理論)과 effect의 원리
3. 작동적 조건화이론(理論)과 강화의 원리
4. 사회적 학습이론(理論)
5. 학습effect에 대한 피드백
Ⅱ. 학습을 통한 기업文化의 형성
1. 적극적 강화에 의한 기업文化형성
2. 부정적 강화(회피학습)에 의한 기업文化형성
3. 조건화에 의한 기업文化형성
4. 지속적인 강화작용과 결과피드백
* 학습과 기업文化형성
사회文化는 사회를 구성하고 있는 사람들이 주어진 사회환경에 adaptation(적응) 해 나
가는 과정에서 형성되고, 개인의 성격은 개인이 주어진 생활환경 속에서 생활
해 나가는 과정에서 형성되는 것과 마찬가지로, 기업文化도 기업체가 주어진
환경 하에서 기업을 이끌어 나가는 과정에서 형성된다 또한 사회文化는 사회
의 오랜 歷史(역사)를 통하여 형성되고, 개인의 성격은 그의 일생을 통하여 형성되
며, 기업文化도 역시 기업체가 존속되는 동안 오랜 기간에 걸쳐서 형성된다
이와 같이 사회의 文化와 개인의 개성 그리고 기업체의 文化는 모두가 주어진
환경과 상호작용을 하면서 학습(learning)을 통하여 형성된다
그러므로 사회文化를 이해하려면 무엇보다도 먼저 사회 전체의 관점에서
학습과정에 작용한 사회의 내외환경과 사회의 歷史(역사)적 배경을 이해해야 하고,
개인의 성격을 이해하려면 역시 그의 가정과 교육 등 그의 학습과정에 작용한
환경과 배경을 이해해야 한다.
1. 학습의 기초이론(理論)
학습은 개인의 행동이 형성되는 데 작용하는 근본적인 과정으로서, 간단히 말해
서 어떤 경험이나 연습을 통하여 이루어진 비교적 영…(생략(省略))
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학습과 기업문화형성) 학습의 기초이론과 학습을 통한 기업문화의 형성
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다. 이와 마찬가지로 기업文化를 이해하려면 기업
文化의 주체인 구성원들의 학습과정과 그들의 학습과정에 작용한 내외환경요
소들을 이해해야 한다. 먼저 학습의 기초이론(理論)을 요약한 다음에 학습을 통한 기
업文化의 형성과정을 설명(說明)한다.
