노동통제 조사에 관해
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작성일 23-01-21 08:11
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사람들이 노동에 종사하는 중 노동자들은 사장이나 경영자의 간섭으로 자신의 업무에 통제를 받게 된다된다. 이러한 定義(정의)가 보여주는 것은 노동자의 퍼스낼러티, 행동, 그리고 작업습관 등을 어떻게 생산과정에 적절하게 투입하느냐 하는 자본가 및 경영자의 의도이다. 그러므로 여기에서의 통제라는 것은 단지 노동자들의 파업이나 태업 등을 방지하려는 의도뿐만 아니라, 나날이 생산과업의 수행에 있어서의 근면성을 적절히 창출해 내고자 하는 의도가 아울러 있는 것이다(edward, 1976 : 55). 그러므로 노동통제에는 경제적인 것뿐만이 아니라 이데올로기적이고 정치적인 요인도 중요한 몫을 담당한다고 볼 수 있다아 특히 정치적인 요인을 `생산영역에 확립되…(생략(省略))
2. 인구학적 property(특성)
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레포트/경영경제
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노동통제를중심으로한직업요소분석완성
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들어가며
1. 조사목적
현대 사회에서 대부분의 사람들은 생활을 영위해 나가기 위해 직업을 갖고, 노동에 종사하게 된다된다.Edwards(1979 : 17)는 통제를 `자본가나 경영자가 노동자로부터 바람직한 작업행동을 얻어내려고 하는 능력`이라고 定義(정의)한다. 심각한 노동 통제는 근로자를 억압하고, 업무에 있어서 자신의 뜻을 제대로 반영하지 못하게 하는 부정적 결과를 초래하기도 한다.
