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[미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 分析

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작성일 22-12-27 12:40

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Download : [미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 분석.ppt

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1. 리더십의 定義(정의)

2. 리더십 이론(理論)
- 리더십 이론(理論)의 history(역사) 적 진화
- 최근의 리더십 연구 접근법

3. 리더십 대표적 instance(사례)
- 정주영, 잭 웰치, 마스시타 고노스케

1. 리더십의 定義(정의)

`目標(목표)`(goal)를 향해 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람, 조직의 目標(목표)를 명확히 해주며 구체적 동기유발을 이끌어낼 수 있는 사람, 미래의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 한다.

==>■ 리더십 : 개념(槪念) 및 이론(理論) (Le…(drop)

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레포트/경영경제

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[미시경영]리더십과조직성과의상관관계分析

[미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 分析

리더십과 조직성과의 상관관계를 分析한 보고서입니다. 관련 보고서를 준비하시는 분들의 많은 참고 바랍니다.
설명

리더십과 조직성과의 상관관계를 분석한 보고서입니다.

다.

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